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寒流急凍可「冷在家」? 低溫假出勤、給薪規定一次看

Margot Neal

寒流急凍可「冷在家」? 低溫假出勤、給薪規定一次看

入冬最強寒流發威,上班族能放低溫假嗎? 聯合報系資料照/記者餘承翰攝影

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霸王級寒流來襲!19縣市可能降到6度以下。好冷!已有4所學校放低溫假,上班族能放低溫假嗎?104人力銀行指出,現行「天然災害停止上班及上課作業辦法」第3條指的天然災害包括:風災、水災、震災、土石流及大規模崩塌災害、以及其他天然災害,低溫屬於其他天然災害,若因此造成交通、水電供應中斷或供應困難,影響通行、上班上課安全或有致災之虞者,地方政府可視情況宣佈停止上班上課。

只是,一旦地方政府宣佈放低溫假,勞工可以「冷在家」嗎?僱主可以要求員工上班嗎?若員工上班有加班費嗎?104人力銀行整理常見三大問題,幫忙解惑。

Q1:若放低溫假,公司仍要我上班,合理嗎?可以拒絕嗎?

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104人力銀行指出,放假目的爲保障員工安全,並非一般假期,企業可以要求員工照常上班,不過,若員工認爲出勤有安全疑慮,有「退避權」可以選擇不上班,僱主不得視爲曠職,或強迫員工用其他假別處理。若員工WFH居家上班,沒有通勤的問題,低溫假仍視爲一般上班日,不另外補休。

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Q2:若放低溫假,企業不給薪,合理嗎?出勤有加班費嗎?

104人力銀行表示,給薪與否視每間公司的薪資制度,不過,若員工因爲低溫假而沒有上班,未提供勞務,企業可以主張不支薪,但多數企業面對天然災害期間如颱風假,仍會選擇支薪。至於是否需要給加班費?除非低溫假剛好爲休息日、國定假日,不然低溫假非假期爲一般上班日,企業不需另外給加班費,但宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。

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Q3:若沒有放低溫假,我可以自己向公司申請嗎?

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太冷不想出門,能跟公司請低溫假嗎?或是,家中小孩學校放低溫假,需要照顧小孩,也不能請低溫假嗎?104人力銀行指出,只要地方政府沒有宣佈停班停課,勞工仍得正常出勤,若有照顧小孩需求,可向公司請家庭照顧假,1年七天但不支薪。

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