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和億調薪5% 添好運三年內展店25至30家

Margot Neal

和億調薪5% 添好運三年內展店25至30家
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和億生活集團旗下品牌「添好運」擴大徵才,並上調平均薪資。(圖/和億生活集團)

搶攻疫後餐飲復甦商機,引進香港米其林港點專賣店「添好運」的和億生活集團加速展店,9月插旗「新店裕隆城」開出臺灣第16間門市,目標三年內總店數達到25至30間。因應拓點需求並將釋出200個工作職缺,同時上調平均薪資5%,管理幹部年薪上看破百萬。儲備幹部起薪最高可達4萬。

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疫情解封,餐飲業迎來商機,和億生活集團展現強勁營運動能,旗下米其林一星「添好運」上半年業績穩健成長20%。和億生活集團執行長蘇嬉螢表示,和億集團啓動組織優化,並培育人才儲備競爭力,且重視人才的選育用留,每年維持7月進行年度調薪。今年依照工作表現及績效考覈結果,今年平均調薪上看5%。

因應集團發展計劃,和億生活集團將再擴大招募200個職缺,包含內/外場,儲備幹部、廚師、正職與計時人員等職缺,薪資調幅優於市場平均值,2023年依業績與個人績效考覈上調員工薪資,加上每季提撥百萬績效獎金,管理幹部年薪上看破百萬。儲備幹部起薪最高可達4萬,並依和億人才學院訓練規劃,外場最快6個月可晉升店經理,內場最快18個月可晉升店主廚,挑戰百萬年薪不是夢。

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突破臺灣走入高齡化與少子化世代,添好運除了率先數位化轉型,導入數位點餐、智能機器人輔助收送餐點,提高混齡環境,歡迎中高齡、二度就業求職者再度投入職場,拆解工作內容細分化與排班配置,讓中高年級實習生與二度就業求職者可依生活方式調整排班時數,同時兼顧家庭與生活,成就樂齡退而不休多采多姿生活。

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「添好運」並將自7月15日至9月17日,舉辦令人期待的服務大使競賽,鼓勵添好運的服務人員們通過卓越的服務、優質的態度及對顧客需求的細緻關注,獲得好評及肯定。評選方式爲顧客到店消費後,提供評選問卷,填寫問卷完畢即可獲得添好運好禮紫米薏仁椰奶兌換券乙張。

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