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改革派洪士琪:家族共治 不重蹈大同、泰山覆轍

Margot Neal

改革派洪士琪:家族共治 不重蹈大同、泰山覆轍

無論是雙方持股、委託書徵求及電子投票,都已告一段落,洪士琪表示「大勢已定」,他依舊十分有信心,股東會後將主導新光金董事會,推動改革,因此提前在股東會前一天受訪,即是要消彌外界對新光金將爭吵不休的「錯誤印象」。

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洪士琪表示,之後就會面對新光人壽2026年接軌會計與監理新制的問題,董事會將討論增資等議案,至於新光金「經營團隊」、新光金控總經理吳欣儒職位是否要調整?洪士琪說:「目前無法回答,這應是由新董事會上任後去檢視、決定。」但洪士琪強調,改革的是新光金董事會,新光金經營團隊仍是值得信賴。

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對於這次與現有經營層競爭董事會主導權,洪士琪強調,這只是「公司治理、經營理念不同」,過去新光集團亦曾多次發生經營理念之爭,例如新光纖維、新光紡織、新光三越等,最終有人出來主導後,其他人就是祝福、尊重,不會繼續吵下去,所以洪士琪說:「堅信新光不會成爲泰山、大同」,即股東會後即告一段落,無論是員工、投資人、客戶都期待正向發展,亦不會辜負大家的期待。

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至於吳東進未來的角色,洪士琪表示,他是家族第三代,這不是他能發言的部分、不能逾越自己的份際,但相信大家是大家族,自然有相處的方式,同時洪士琪說自己的個性就是「尊重、有事就詢問」,未來對吳東進亦是以往的相處模式,也盼望吳東進「就讓新經營團隊試試看」。

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洪士琪再三強調,大事底定後就是「往前衝」,新光金一定會往前走、一定會更好,不會有人爲了反對而反對,畢竟所有人都是來自吳、洪、林的三大創始家族,大家與經營團隊都彼此熟識,他說:「我不是外人,就是改革董事會,讓新團隊進來、氣氛更活潑!」

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